多类人才年龄要求放宽
被市人社局所采纳的4类建议分别是“适当放宽年龄限制”“取消职称人才岗位匹配要求”“取消职称人才目录限制”“缩短参保时限”，市人社局还作出了相应的调整。
“适当放宽年龄限制”调整内容为：将硕士以上学历的留学生年龄要求为未满50周岁；将技师以上国家职业资格人才年龄从原来的45周岁以下要求为未满50周岁；高级工国家职业资格人才年龄从原来的40周岁以下要求为未满45周岁；中级工国家职业资格人才年龄从原来的35周岁以下要求为未满40周岁。
“缩短参保时限”调整内容为：职称人才取消6个月的参保时长限制；国家职业资格人才取消技师以上6个月、高级工1年的参保时长要求。
另外，根据收到的相关反馈意见，人社局还取消申请人职称人才岗位匹配要求、职称人才目录的限制以及守信情况审查等三方面的要求。
不会取消参加社保的要求
对于19类不予采纳的建议，市人社局作出了解释并给出了不予采纳的理由。
如“取消职称学历要求”的建议，东莞市人社局表示，绝大部分职称证书的考取、评审和认定均有相应的学历条件要求，最低为中专学历。目前，仅有软考类职称没有学历要求。因此，不予采纳。
还有人建议“取消各类人才在莞参加社会保险的要求”，市人社局也不予采纳。该局认为，东莞市人才入户的前提条件是在该市就业。按照《社会保险法》的要求，申请人应当在工作单位参加社会保险。
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